Escuela Secundaria Técnica Central Montco
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Plan ESSER CMTHS
La Escuela Secundaria Técnica Central Montco no discrimina en sus programas educativos, actividades o prácticas de empleo por motivos de sexo, color, origen nacional, raza, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, ascendencia, opiniones políticas o afiliaciones, o actividad legal en cualquier empleado. organization. Central Montco Technical High School brinda igualdad de acceso a los Boy Scouts y otros grupos juveniles designados. Para obtener información sobre sus derechos civiles y procedimientos de quejas, comuníquese con nuestra Coordinadora de Equidad, la Dra. Angela King (610) 277-2301 o envíe un correo electrónico a aking@cmths.org.
Derecho a saber
Todas las solicitudes de derecho a saber deben hacerse a través de nuestro oficial de registros abiertos. Por favor envíe su solicitud en elFormulario de solicitud estándar del derecho a saber. Cualquier otra pregunta se puede encontrar en elSitio web de la Oficina de Registros Abiertos.
Políticas escolares
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Sección 000: Procedimientos del Comité Operativo Conjunto
000 Política/Procedimientos/Reglamento Administrativo del Comité Operativo Conjunto
001 Nombre y clasificación
002 Autoridad y Poderes
003Funciones
006Reuniones
006.1 Asistencia a Juntas a través de Comunicaciones Electrónicas
007 Acceso al manual de políticas
011 Principios de gobernanza y liderazgo
Sección 100: Programas
100 Planificación Integral
101 Declaración de misión
102 Estándares académicos y vocacionales
104 Discriminación/Titulo IX Acoso sexual que afecta al personal
105 Plan de estudios
105.1 Revisión de materiales didácticos por padres/tutores y estudiantes
105.2 Exención de instrucción
106 Instrucción planificada
107 Adopción de instrucción planificada
108 Adopción de libros de texto
109 Materiales de recursos
110 Material didáctico
111 Planes de lecciones
112 Orientación profesional y escolar
115 Educación Cooperativa
121 Excursiones
122 Actividades cocurriculares
125 Educación para adultos
127 Sistema de evaluación
130 Trabajo asíncrono
143 Normas para escuelas persistentemente peligrosas
144 Estándares para Víctimas de Delitos Violentos
Sección 200: Alumnos
201 Admisión de Estudiantes
202 Elegibilidad de estudiantes no residentes
203 Enfermedades transmisibles
203.1 Infección por VIH
204 Asistencia
206 Asignación a programas
207 Comunicaciones confidenciales de los estudiantes
208 Retiro de la escuela
209.1 Manejo de alergias alimentarias
209.2 Control de la diabetes
210 Medicamentos
210.1 Posesión/Administración de inhaladores para el asma/autoinyectores de epinefrina
212 Informe del progreso del estudiante
215 Promoción y Retención
216 Registros de estudiantes
217 Certificación de habilidades
218 Disciplina estudiantil revisado el 1/6/22
218.1 Armas
218.2 Amenazas terroristas
218.3 Disciplina del estudiante condenado/adjudicado por agresión sexual
219 Proceso de quejas de estudiantes
220 Expresión/distribución de los estudiantes y publicación de materiales(con adjunto)revisado el 1/6/22
221 Vestimenta y arreglo personal
222 Productos de tabaco y vapeo
223 Uso de vehículos motorizados
224 Cuidado de la propiedad escolar
226 Búsquedas
227 Sustancias controladas/Parafernalia(con adjunto) revisado el 1/6/22
228 Gobierno Estudiantil
229 Recaudación de fondos para estudiantes
230 Actuación pública de estudiantes
231 Eventos sociales y viajes de clase
232 Participación estudiantil y toma de decisiones
233 Suspensiones y Expulsiones
234 Estudiantes embarazadas y casadas
235 Derechos y responsabilidades de los estudiantes
235.1 Encuestas
236.1 Evaluación de amenazas
237Dispositivos electrónicos
247 Novatadas
249 Bullying y Cyberbullying
252 Violencia en el noviazgo
Sección 300: Empleados
301 Crear una posición
302 Empleo del director administrativo/subdirector
304 Empleo del personal
305 Empleo de sustitutos y empleados a corto plazo
307 Estudiantes de magisterio/pasantes
308 Contrato de trabajo/Resolución del comité operativo conjunto
309Cesión y transferencia
309.1 Teletrabajo
311 Reducción de Personal
312 Evaluación del Director Administrativo
313 Evaluación de Empleados
314Examen físico
314.1 Infección por VIH
317Procedimientos disciplinarios de conducta
317.1 Mala conducta del educador
318 Asistencia y tardanzas
319Actividades externas
320La libertad de expresión en entornos no escolares
321Actividades políticas
322 Regalos
323Productos de tabaco y vapeo
324Archivos de personal
325 Vestuario y arreglo personal
326Proceso de quejas
328 Planes de Compensación/Programas Salariales
331Gastos relacionados con el trabajo
332 Períodos de trabajo
333Desarrollo profesional
334 Licencia por enfermedad
335 Licencia familiar y médica
336 Licencia por necesidad personal
337Vacaciones
338 Licencia sabática
338.1 Licencia profesional remunerada
339 Licencia no compensada
340 Responsabilidad_cc781905-5cde-3194-bb3b-cf5193-bad_cf58d_ Bienestar Estudiantil
341 Beneficios para empleados a tiempo parcial
342 Servicio de jurado
343 Vacaciones pagadas
347 Programa de transición de regreso al trabajo de compensación para trabajadores
351 Abuso de drogas y sustancias